Deeskalation am Arbeitsplatz

Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor – zwischen Arbeitskolleg:innen genauso wie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen

Nach dem Motto: „was mache ich wenn´s nicht mehr passt“ ist im Dienstrecht der Gemeindebediensteten die „Deeskalation“ vorgesehen.

Das Ziel einer Deeskalation ist es Mitarbeitende wieder optimal in den Team- und Arbeitsprozess zu begleiten

Unter diesem LINK findest du alle Details zu diesem Thema:
Deeskalation_Das_mach_ich_wenn_es_nicht_mehr_passt.pdf