Wir kämpfen für DICH bei diesen Themen:

Gehaltsreform:
Seit der Einführung des Gemeindeangestelltengesetzes im Jahre 2005 hat es keine grundlegende Überarbeitung der Gehaltstabellen, der Modellstellen u.dgl. mehr gegeben.
Nunmehr hat die Vorarlberger Landesregierung eine Gehaltsreform vorgenommen und ein neues, besseres Gehaltsschema für die Landesbediensteten erarbeitet.
Die younion _ Vorarlberg verhandelt daher mit dem Gesetzgeber (Vlbg. Landesregierung) und der Dienstgeberseite (Vlbg. Gemeindeverband) über eine Harmonisierung (Angleichung) der beiden Gehaltssysteme.

Elementarpädagogik:
Die Belastungsgrenze ist erreicht!
Immer mehr Kolleg:innen in den Kinderbildungsstätten sind ausgebrannt und können nicht mehr - auch wenn sie wollen!
Das Land plant ein Gesetz, das mehr Fragen offen lässt, als klärt und keinerlei Verbesserungen bringt - weder für das Personal, noch für die Eltern und schon gar nicht für die Kinder!
Wir lnteressensverter:innen fordern:
•          Mehr Personal
•          Kleinere Gruppen
•          Gute Arbeitsbedingungen
•          Mehr Geld für die Kinderbildung

Wir werden den gewerkschaftlichen Druck mit allen notwendigen Mitteln aufrechterhalten!

Attraktivierung des öffentlichen Dienstes
durch ein Work-Life-Balance-Paket. Dazu gehören z.B.

• Rechtsanspruch auf Altersteilzeit;
• Einrichtung von Zeitkonten;
• Aufwertung von Zeitausgleich;
• Einführung eines Essenszuschusses;
• Schwerarbeitsregelung für Stadtpolizei (im ASVG)
• Einheitliche und gerechte Bezahlung von Bereitschaftsdiensten

u.dgl. mehr

Reform des Personalvertretungsgesetzes
Mehr Rechte für die Personalvertretungen in den Städten und Gemeinden (Angleichung an das Betriebsrätegesetz) und Einrichtung von Personalvertretungen in allen Gemeinden ab 5 Dienstnehmern.
Die younion steht den Personalvertretern in den Gemeinden, Verbänden usw. jederzeit beratend und schulend zur Verfügung. Für unsere Mitglieder intervenieren wir bei Bedarf auch direkt bei ihrem Dienstgeber.

Umsetzung des Dienstnehmerschutzes
Im Jahr 2021 hat der Vlbg. Gemeindeverband den Städten und Gemeinden angeboten sie bei der Umsetzung des Landes- und Gemeindebediensteten-Schutzgesetzes zu unterstützen.
Leider ist dieses Projekt bisher noch auf keinen fruchtbaren Boden gefallen und der Schutz unserer Kolleg*innen ist immer noch sehr mangelhaft.
Scheinbar ist den Dienstgebern nicht bewusst, dass sie bei Nichteinhaltung der Sicherheits- und Schutzvorschriften haftbar sind.

Wir werden darauf drängen, dass die gesetzlichen Bestimmungen landesweit umgesetzt werden.