Warum braucht es eine Personalvertretung?

Personalvertretungen-warum

Der Vorarlberger Landtag hat bereits im Jahre 1978 ein Personalvertretungsgesetz für die Gemeindebediensteten beschlossen. Dieses wurde 1988 novelliert. Darin war und ist vorgesehen, dass bis zum 1. Jänner 1980 in allen Vorarlberger Gemeinden und Gemeindeverbänden Personalvertretungen gewählt werden.

Leider sind wir auch heute noch – 40 Jahre nach Ablauf dieser Frist – von der flächendeckenden Umsetzung dieser gesetzlichen Verpflichtung weit entfernt. Aufgabe der Personalvertretung ist es, „die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Dienstnehmer (...) zu wahren und zu fördern. Sie hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden“ (§ 1, Abs. 2 des Gemeindepersonalvertretungsgesetzes).

Hier finden Sie unsere Informationen zum Personalvertretungsgesetz

Hier finden Sie das Personalvertretungsgesetz (LGBl. 17/1988)

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Leitfaden für die Wahl von Personalvertretungen in Vorarlberger Gemeinden und Gemeindeverbänden

Dieser Leitfaden soll einerseits in Gemeinden, in denen bereits PV bestehen, die periodischen Neuwahlen unterstützen, aber auch Gemeindebedienstete und Gemeindeverantwortliche – insbesondere Bürgermeister/innen – in Gemeinden ohne PV dazu ermuntern und dabei begleiten, Personalvertretungswahlen (PVW) entsprechend dem Auftrag, der sich aus dem Personalvertretungsgesetz ergibt, durchzuführen.